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Evaluación de liderazgo |
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> Identificación de lideres potenciales.
> Evaluación de las capacidades y compromiso de este grupo.
> Elaboración de planes de carrera y de desarrollo integral individual.
> Identificación de acciones necesarias para construir compromiso.
¿Con qué tipo de líderes cuenta la organización?
¿Cuáles son los mecanismos que utilizan los lideres para afrontar la presión y obstaculos?
¿Cúáles son los planes de carrera y de desarrollo para este grupo? |
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Agenda de Aprendizaje
Proceso por el que se deriva el conjunto de capacidades (conocimientos, habilidades y comportamientos) que la organización y sus individuos requieren para lograr con éxito la estrategia del negocio.
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